Beschreibung

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Du willst eine Gehaltserhöhung, aber weißt nicht, wie du sie bekommst? Schluss mit Unsicherheit und schlechten Deals! Mit der Altmannsberger-Methode legst du den perfekten taktischen Anker – dein:e Vorgesetzte:r zeigt dir selbst, unter welchen Bedingungen mehr Gehalt möglich ist.

✅ Kein Druck, keine Konfrontation – nur mehr Geld auf dem Konto!
✅ Einfach umsetzbare Verhandlungstechniken, die wirklich funktionieren
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Urs Altmannsberger während des Procurement Summits auf der großen Bühne

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FACHBEITRAG ZUM THEMA
„FOKUS GEHALT“

 

Mehr Gehalt – ganz ohne Stress: So verhandelst du clever und erfolgreich

Gehaltserhöhungen sind kein Zufall – sie sind das Ergebnis kluger Vorbereitung und der richtigen Strategie. Doch viele Arbeitnehmer:innen haben Angst vor der Gehaltsverhandlung oder wissen nicht, wie sie es anstellen sollen. Die gute Nachricht: Mit der richtigen Methode kannst du dein Gehalt erfolgreich verhandeln, ohne Konfrontation und ohne unangenehme Diskussionen mit deinem Chef.

Warum du unbedingt dein Gehalt verhandeln solltest

Wusstest du, dass viele Menschen jährlich Tausende Euro auf dem Tisch liegen lassen, weil sie nicht aktiv nach einer Gehaltserhöhung fragen? Dabei gibt es keinen besseren Zeitpunkt, um über mehr Geld zu sprechen:

✅ Inflation und steigende Lebenshaltungskosten – Dein Gehalt sollte sich anpassen!
✅ Der Arbeitsmarkt 2025 ist auf Arbeitnehmer:innen-Seite – Fachkräfte sind gefragter denn je!
✅ Unternehmen erwarten, dass du verhandelst – Wer nicht fragt, bleibt auf der Strecke.

Und doch fällt es vielen schwer, eine Lohnerhöhung oder mehr Gehalt zu fordern. Woran liegt das?

Der größte Fehler in der Gehaltsverhandlung: Fehlender Mut

Der häufigste Grund, warum Arbeitnehmer:innen ihre Gehaltserhöhung nicht bekommen, ist nicht der Chef – sondern die eigene Unsicherheit.

Viele denken:
❌ „Was, wenn mein Chef nein sagt?“
❌ „Ich will nicht unverschämt wirken.“
❌ „Ich habe Angst, dass ich mich unbeliebt mache.“

Doch genau hier liegt das Problem: Wenn du dein Gehalt nicht aktiv verhandelst, lässt du Geld auf dem Tisch liegen.Arbeitgeber erwarten sogar, dass du über dein Gehalt sprichst – sie respektieren eher diejenigen, die selbstbewusst auftreten!

💡 Mut ist der erste Schritt! Aber Mut allein reicht nicht – du brauchst auch eine Methode.

Die Altmannsberger-Methode: Gehaltserhöhung ohne Konfrontation

Mit der richtigen Strategie legst du den perfekten taktischen Anker – und dein:e Vorgesetzte:r zeigt dir selbst, unter welchen Bedingungen mehr Gehalt möglich ist. Klingt unglaublich? Genau das funktioniert mit der Altmannsberger-Methode!

Statt Druck oder Konfrontation gehst du systematisch vor:
1️⃣ Verstehe, was dein Chef wirklich will. Arbeitgeber zahlen nicht mehr aus Nettigkeit – sie müssen einen Mehrwert sehen.
2️⃣ Setze einen taktischen Anker. Mit der richtigen Gesprächsführung wird dein Chef selbst erkennen, warum du mehr verdienst.
3️⃣ Nutze psychologische Prinzipien. Statt aggressiver Forderungen nutzt du sanfte Überzeugungstechniken, die Widerstände abbauen.

💰 Das Ergebnis? Mehr Gehalt, ganz ohne Stress oder unangenehme Gespräche!

Erfolg durch Strategie: Dein Weg zu mehr Gehalt

Erfolgreiche Verhandler:innen setzen auf klare Methoden, statt einfach ins Blaue hinein zu fragen. Mit dem richtigen Kurs kannst auch du deine Gehaltserhöhung durchsetzen.

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Fazit: Mehr Mut, die richtige Methode & das beste Ergebnis

Wenn du nicht verhandelst, schiebst du deine Gehaltserhöhung unnötig auf. Doch mit der richtigen Strategie und dem passenden Kurs ist es leichter, als du denkst.

💡 Mut – Dein Chef erwartet, dass du dein Gehalt ansprichst.
📌 Methode – Die Altmannsberger-Technik macht Verhandlungen angenehm und erfolgreich.
💰 Ergebnis – Mehr Geld auf deinem Konto, ohne unangenehme Diskussionen!

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Es gelten die auf Trainings und Coachings
ausgelegten AGB
von Urs Altmannsberger

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