Verhandeln Sie Ihr Gehalt ohne Widerstände und Besorgnis

3 Tipps für mehr Gehalt ohne Stress mit dem Chef

Kenner:Innen berichten:

✅ „Ich bin hin und weg! Urs nimmt nur 10 Euro für den Kurs und setzt auf Vertrauensbasis und 2,5 % Beteiuligung an der Gehaltserhöhung des ersten Jahres. Das habe ich ihm gerne gegeben!“

✅ „Das ist der mit Abstand beste Kurs für Gehalts-Verhandlungen, den es für Angestellte gibt – vom Wunsch-Trainer der Top-Unternehmer, jetzt endlich für die stillen Helden im Büro und an der Werkbank.“

👍🏻 „Nutzen Sie die erprobten Strategien aus den Chefetagen, die ich für Sie entschlüsselt habe, um Ihnen angemessen mehr Einkommen zu bieten!“

🔐 „Urs Altmannsberger zeigt weit mehr als nur eine Vergleichstabelle und Standard-Argumente!“

Dankbare Feedbacks aus Industrie, Handwerk, Chemie und im Büro

Frust:

„Andere Kurse zeigten mir Argumente und Gehaltsvergleiche. Aber das hat meine Vorgesetzten gar nicht beeindruckt. Nach dem Kurs mit Urs fand ich offene Ohren.“

Kursgebühren für Nix!
„Ich bin in heftige Diskussionen mit meinem Chef geraten. Die andere Schulung war billig aber auch gefährlich. Die Verhandlung war für mich unangenehm und riskant. das nächste Mal frage ich gleich Herrn Altmannsberger!“


Angenehm zu angemessenem Gehalt mit dem Kurs bei Urs

Harmonisch mehr verdienen – exklusiv durch den Kurs bei Urs Altmannsberger mit der erprobten Methode.

  • Schritt für Schritt Anleitung: Schluss mit der Sorge, wie Ihr Vorgesetzter auf Ihre Gehaltsforderung reagieren könnte! Mit der erprobten Schritt-für-Schritt-Anleitung vermeiden Sie unangenehme Konfrontationen und führen stattdessen ein entspanntes, zielführendes Gespräch über Ihre berufliche und finanzielle Zukunft.

  • Mehr Gehalt ohne Konflikte: Erreichen Sie durchschnittlich 15 % mehr Gehalt ohne zaubern zu müssen. Mit dieser recht leichten Anleitung gelingt es Ihnen!

  • Mit dem Profi live sprechen: Ihr Coach ist für Sie persönlich ansprechbar. Sowohl via Social Chat, als auch in den regulären Gehalts-Sprechstunden stehen Ihre Fragen zur Erzielung des Wunschgehalts im Fokus.

  • Profiwissen aus 40 Jahren Expertise: Lernen Sie die erprobten Verhandlungstechniken von Urs Altmannsberger, einem Verhandlungsexperten mit jahrzehntelanger Erfahrung, der weiß, wie man Verhandlungen gewinnt – und dabei eine gute Beziehung zum Gegenüber bewahrt.

  • Jetzt die Chance nutzen: Starten Sie noch heute und sichern Sie sich, was Ihnen zusteht – mit einem Ansatz, der gleichermaßen effektiv und angenehm ist.

Dieser Kurs ist für alle,

  • die Wert auf die gute Beziehung zu Vorgesetzten legen,
  • dennoch überdurchschnittlich verdienen möchten,
  • viel für das Unternehmen leisten und
  • ohne Umwege direkt vom Verhandlungsprofi lernen möchten

Diese Kunden vertrauen Urs bereits

“Das Verhandlungsführungstraining von Urs ist sehr empfehlenswert. Durch seine persönliche Erfahrung auf beiden Seiten des Verhandlungstisches ist er in der Lage viel Elemente aus der Praxis einzubringen. Des Weiteren ist die Methodik, die er verwendet sehr eingängig und wird durch Übungen und Rollenspiele vertieft.

Benjamin Bodden

“Das Training lief sehr strukturiert ab, inklusive vielen Ideen, unterhaltsamen Anekdoten und natürlich umfangreichen Unterlagen, die bei Verhandlungen eine sehr gute Basis liefern.”

Johannes Kirch

“Urs und sein Coaching war unglaublich hilfreich für mich. Ich konnte alles direkt anwenden und in meinen Alltag integrieren. Er ist nicht nur äußerst kompetent sondern auch sehr empathisch und steht einem immer mit Rat und Tat zur Seite.”

Alexa Hurka

Nur 10 € plus geringe Beteiligung im Erfolgsfall.

Mehr Gehalt sorgt dafür, dass Sie sich im Alltag entspannter bewegen können – sei es durch weniger Arbeitszeit, eine Putzkraft oder mehr Freizeitaktivitäten. Unser Kurs hilft Ihnen, dieses Plus an Lebensqualität zu erreichen, ohne in Gehaltsverhandlungen unnötigen Stress zu erleben.

Mit unserem Kurs wird die nächste Gehaltsverhandlung zu Ihrer Chance, sich und Ihre Träume zu verwirklichen. Werden Sie zum Verhandlungsprofi und holen Sie sich, was Ihnen zusteht – für mehr Freiheit, Sicherheit und Lebensqualität.

Traumurlaub:

Verhandeln Sie Ihr Gehalt erfolgreich und gönnen Sie sich endlich den Traumurlaub, den Sie schon so lange vor Augen haben – sei es ein Strandparadies, eine Kreuzfahrt oder eine Weltreise. Mit den Techniken aus unserem Kurs sichern Sie sich nicht nur mehr Gehalt, sondern auch die Freiheit, diese besonderen Momente zu erleben.

Eigenheim oder bessere Wohnung:

Mehr Gehalt bedeutet, dem Traum vom Eigenheim ein großes Stück näherzukommen oder endlich in eine schönere Wohnung zu ziehen. Lernen Sie in unserem Kurs, wie Sie Gehaltsgespräche strategisch meistern und so Ihre Zukunft aktiv gestalten können – ganz ohne Streit oder Druck.

Auto-Upgrade:

Ob der Traumwagen, ein Elektroauto oder einfach ein sichereres Fahrzeug – mehr Gehalt macht es möglich. Mit den erprobten Verhandlungstechniken aus unserem Kurs steigern Sie Ihr Einkommen und können sich solche Wünsche endlich erfüllen.

Technik und Lifestyle:

Ein neues Smartphone, ein leistungsstarker Laptop oder ein Heimkino-System – all das ist greifbar, wenn Sie Ihr Gehalt geschickt verhandeln. Unser Kurs zeigt Ihnen, wie Sie selbstbewusst und harmonisch mehr verdienen und sich diese kleinen Luxusgüter leisten können.

Bessere Zukunft für Ihre Kinder:

Mehr Gehalt bedeutet mehr Möglichkeiten, die Zukunft Ihrer Kinder zu sichern – sei es durch bessere Bildung, Hobbys oder Sparpläne. Mit unserem Kurs erhalten Sie die Werkzeuge, um in Gehaltsgesprächen erfolgreich zu sein und diese Sicherheit für Ihre Familie zu schaffen.

Finanzielle Sicherheit:

Schulden abbauen, Rücklagen bilden oder sich einfach sicherer fühlen – ein höheres Gehalt macht all das machbar. Lernen Sie in unserem Kurs, wie Sie Ihre Vorgesetzten überzeugen, ohne die Beziehung zu belasten, und gewinnen Sie die Freiheit, Ihre Finanzen zu stärken.

Gehaltsverhandlungen meistern: Der Schlüssel zum gegenseitigen Verständnis

 

Sind Sie unzufrieden mit Ihrem Gehalt? Möchten Sie endlich eine Gehaltserhöhung, die Ihren Leistungen gerecht wird? Auf meiner Plattform erfahren Sie, wie Sie Gehaltsverhandlungen erfolgreich führen, indem Sie den Fokus auf das Verständnis der Bedürfnisse beider Seiten legen.Das Wichtigste: Verständnis statt Argumente

Urs Altmannsberger betont, dass in Gehaltsverhandlungen nicht nur die Argumente zählen, sondern vor allem das gegenseitige Verständnis. Es ist entscheidend, die Perspektive Ihres Vorgesetzten zu verstehen und herauszufinden, was ihm oder ihr wichtig ist. So schaffen Sie eine Basis für eine konstruktive Gesprächsatmosphäre.Häufige Gründe für Gehaltsunzufriedenheit:

Überqualifikation: Viele Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt, weil ihre Fähigkeiten nicht anerkannt werden.

Zusätzliche Verantwortung: Wenn Sie Aufgaben übernehmen, die über Ihr ursprüngliches Jobprofil hinausgehen, sollten Sie dies ansprechen.

Marktübliche Gehälter: Es ist NICHT wichtig zu wissen, wo Sie im Vergleich zu anderen in Ihrer Branche stehen. Es zählt der Mehrwert, den Sie Ihrem Unternehmen, Ihrem Chef (mwd) bringen.

Vorbereitung auf die Gehaltsverhandlung:

Gesprächsziele definieren: Überlegen Sie sich, was Sie erreichen möchten und was für Ihren Vorgesetzten wichtig sein könnte.

Aktives Zuhören: Seien Sie bereit, die Anliegen und Wünsche Ihres Gegenübers zu hören und zu verstehen.

Gemeinsame Lösungen finden: Statt nur Forderungen zu stellen, entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten Lösungen, die für beide Seiten von Vorteil sind.

Tipps für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung:

Richtiger Zeitpunkt: Wählen Sie einen Moment, in dem Ihr Vorgesetzter offen für Gespräche ist.

Ehrlichkeit und Transparenz: Seien Sie offen über Ihre Erwartungen, aber auch bereit, die Sichtweise Ihres Gegenübers zu berücksichtigen.

Kreative Lösungen: Denken Sie über Gehaltserhöhungen hinaus und erkunden Sie alternative Vergütungsformen, die beiden Seiten helfen könnten.

Gehaltsverhandlungen sind mehr als nur ein Austausch von Zahlen. Sie sind eine Gelegenheit, gegenseitiges Verständnis zu fördern und gemeinsame Ziele zu erreichen. Lassen Sie sich nicht von Ihrer Unzufriedenheit zurückhalten – gestalten Sie aktiv!

Das müssen Sie wissen – Fakt 1

Warum Argumente in einer Gehaltsverhandlung (fast) keine Rolle spielen

Viele Angestellte glauben, dass eine Gehaltsverhandlung davon abhängt, ob sie die „richtigen“ Argumente finden. Doch die Wahrheit ist: Den Arbeitgeber interessiert nicht, ob Sie eine teure Anschaffung gemacht haben, Ihre Miete gestiegen ist oder Sie 50 Kinder zu versorgen haben.

Was wirklich zählt? Ihr Mehrwert fürs Unternehmen, erkennbar für den Chef (mwd).

Ein Geschäftsführer oder Vorgesetzter denkt unternehmerisch. Eine Gehaltserhöhung ist für ihn eine Investition – und Investitionen müssen sich lohnen. Deshalb sollte Ihre wichtigste Frage in einer Verhandlung lauten:

👉 Unter welchen Umständen wären Sie bereit, mir ein höheres Gehalt zu bezahlen?

Die Antwort darauf ist Gold wert! Sie zeigt Ihnen genau, was Ihr Arbeitgeber als Mehrwert betrachtet – und worauf Sie hinarbeiten sollten. Wer diese Informationen nutzt, kann seine Chancen auf eine Gehaltserhöhung massiv steigern.

Wie Sie mit der richtigen Strategie in die Verhandlung gehen und sich perfekt positionieren, erfahren Sie im Kurs von Urs Altmannsberger:

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Das müssen Sie wissen – Fakt 2

Warum Ihr Selbstbewusstsein
in der Gehaltsverhandlung
von BATNAs abhängt

Viele Angestellte glauben, dass Selbstbewusstsein in einer Gehaltsverhandlung davon abhängt, ob sie die „richtigen“ Worte finden. Doch die Wahrheit ist: Ihr Selbstvertrauen entsteht vor allem durch Ihre Alternativen.

Das Konzept dahinter nennt sich BATNA – „Best Alternative To a Negotiated Agreement“. Einfach gesagt: Was passiert, wenn Sie keine Einigung erzielen? Haben Sie attraktive Jobangebote in der Hinterhand? Gibt es andere Möglichkeiten, Ihr Einkommen zu steigern?

Eine starke BATNA gibt Ihnen Sicherheit – denn Sie wissen genau:

👉 Brauche ich diese Gehaltserhöhung wirklich oder gibt es bessere Alternativen?

👉 Ist mein aktuelles Gehalt fair oder viel zu niedrig – oder im besten Fall sogar überdurchschnittlich hoch?

Je besser Ihre Alternativen, desto stärker treten Sie in der Verhandlung auf. Gleichzeitig setzen Sie Ihrem Arbeitgeber eine Messlatte: Wenn Ihr Gehalt nicht konkurrenzfähig ist, wird er sich mehr anstrengen müssen, um Sie zu halten.

Wie Sie eine starke BATNA entwickeln, Alternativen prüfen und souverän in die Gehaltsverhandlung gehen, erfahren Sie im Kurs von Urs Altmannsberger:

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